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[鼎信]企业文化理念体系

  [鼎信]企业文化释意:“鼎”为中华民族的传统器物,包含鼎力、鼎新、鼎名之意,象征着厚重稳健、财富汇集;“信”为中华民族传统美德,包含信心、诚信、信任之意。“鼎信”意预着公司一言九鼎、至诚至信、至善至美,致力于建设一流信托公司。人无信不立,企无信不兴。对内,公司信任员工,员工忠于企业,满怀信心,致力发展,共筑“华鑫梦”;对外,坚持以“诚信”为立企之本,对客户、股东、社会诚信、赢得信任、信誉与合作、实现共赢。“鼎信”共同构成具有以信任为基础、以“受人之托”为属性的华鑫信托公司企业文化核心内涵。

公司使命:为客户、股东、社会和员工创造更大的价值
    公司以价值思维为引领,坚持稳健经营,以最优质的信托产品和服务为基础,以全面风险管理为手段,以高端人才团队为保障,确保客户利益最大化,实现公司发展与股东发展、社会发展相协调,公司利益与员工利益相一致。

公司愿景:建设同业领先的专业化、国际化信托公司
    公司志向高远,矢志进取,公司将以专业化的经营优势和国际化的发展视野,力争成为业绩优良、管理先进、科学发展、质形俱佳、值得信赖,具有核心竞争力的一流信托公司。

核心价值:诚信 求真 和谐 创新 
    诚信是公司经营秉承的基本原则。公司始终以诚为根、信为本,以诚信面对客户及合作伙伴,言必行,诺必践。
    求真是公司科学发展的基本要求。公司坚持实事求是,一切从实际出发,不断探求事物发展规律,提高按照客观规律办事的自觉性和坚定性。
    和谐是公司不懈追求的共同理想。公司坚持以人为本、致力科学发展,营造公司与合作伙伴、员工、社会、自然友好共融的和谐环境。
    创新是公司发展的不竭动力。公司始终不渝地坚持创新,大力倡导创新意识,加强创新支持,让一切智慧源泉充分云涌,让一切优秀创新成果竞相迸发,使公司始终充满生机和活力、蓬勃发展。

公司精神:始于至信 臻于至善
    始于至信是公司珍视商誉,崇尚道德品行、坚持职业操守,以“至诚至信”为基本准则、发展基石和出发点;臻于至善是公司永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神,力求把工作完成的具有审美价值,以“至善至美”为目标追求,自强不息,矢志进取,永不懈怠,追求卓越的运营表现。

经营理念:稳健经营 价值至上
    风控创造价值。公司坚持以科学发展观为指导,牢固树立价值思维的理念,把创造价值、创造效益作为重要的决策依据和考核标准,以全面风险管理为手段,保证实现指标更优、效益更佳,努力创造更大价值。

 

风控理念:审慎抉择 规范运作 果断高效

    坚强的风险控制是公司生命的根基。公司以稳准和果敢的管理风格,科学处理风险与效益、规模与质量的关系,全员参与、全过程控制风险。

    审慎抉择:即根据经济形势的发展变化,通过健全的评审机制,对合作方的实力、诚信、发展前景,以及产品的交易结构设计、收益、风险措施等要素作出科学判断。

规范运作:即公司秉承合规合法开展业务,遵守监管法规,建健内控合规体系,从项目尽调、评审、决策、成立、运营等全过程规范管理。

    果断高效:即坚持效率为先,抢占市场先机,科学判断,决策果断,一经决定即高效执行,前中后台通力配合,千方百计,共同推动产品实施。

廉洁理念:正和实严

    正:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。“正”即是要扬正气,坚守原则,公道正派,公平公正,常思为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到刚正不阿,一身正气,一尘不染。

    和:即与己方面淡泊名利,心态平和,以正确的世界观、人生观和价值观待人接物;与人方面待人谦和,乐于助人,以人为善,包容理解,乐于合作,互相补位;与企业方面作为自己赖以生存发展的平台,忠于职守,荣辱与共,同舟共济。

    实:既求实效,真抓实干,执行有力,改革创新,注重工作效率、质量和服务水平,做到在岗一日,尽责一天。

    严:既严以律己,廉洁自律,慎独慎行,慎微慎言、做好身边事、管好身边人,不断地通过自我约束、自我教育、自我警醒,守住做人“底线”,不越办事“红线”,始终保持良好形象。

市场理念:服务市场 拓展市场 领先市场

    即以市场需求为导向,以抢占市场先机为手段,以客户满意为宗旨,对内通过市场化的机制激发人员活力,通过规范高效的管理机制赢得市场竞争;对外通过千辛万苦、千言万语、千方百计“三千精神”拓展业务,通过稳健细致、精诚合作、优质服务赢得客户,扩大市场竞争优势,领先市场发展变化,实现公司健康发展。


人才理念:德选其人 才尽其用 酬显其绩
    优秀人才是企业效益的最大保障。公司坚持“以德为先”的选人用人原则,广纳贤才,坚持用靠得住、敢负责、肯实干、口碑好的人。通过“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制,充分挖掘员工潜力,建设一支品行兼优、团结协作、专业素质优良、充满创新活力的人才队伍。

员工守则
    有三种问题必须思考:生存、发展和品牌。
    有三种宗旨必须至上:尊重、服务和卓越;
    有三种品质必须坚守:忠诚、尽责和奉献;
    有三种管理必须遵守:纪律、执行和稳健;
    有三种做法必须注重:沟通、理解和合作;
    有三种习惯必须培养:细致、谦虚和好学。